Jeg kan bidra med et friskt perspektiv utenfra og gi støtte til den enkelte, tilby individuelle samtaler og kan se på organisasjonen med nye øyne.

 I alt fra nedskjæringer, strukturelle endringer og oppsigelsesprosesser kan en nøytral tredjepart bidra med friske perspektiver. Kanskje opplever dere kulturelle forskjeller etter en fusjon som trenger å forenes til en felles kultur for å forene og forebygge konflikter.

Om du trenger å bli utfordret på personlig lederstil og hvordan du blir oppfattet utenfra, kan jeg fungere som et et speil og være en nøytral part. Krevende tider kan by på store belastninger for den enkelte. Vi er alle mennesker, også på jobb.